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“爭先創優、勇當標兵”——華辰隆德豐2020年度優秀團隊、優秀員工評選正式啟動

時間:2020/12/11

        2020年注定是不平凡的一年,轉眼間,年末已悄然而至?;仡欉@一年,華辰隆德豐全體人員共渡難關、共克時艱,眾多同事堅守崗位,兢兢業業、勤勤懇懇工作,為集團的發展付出了巨大的努力。為表彰先進、樹立榜樣,進一步激發員工的積極性、主動性、創造性,經集團研究決定,進行2020年度評優活動。

        表彰先進樹典型,凝心聚力謀合力。本次評選主要針對在2020年度工作表現優異的團隊、干部及員工,那么,優秀的團隊、干部及員工需要具備怎樣的素質?

        一、優秀團隊標準

        1.勇于開拓、務實高效、能圍繞集團經營目標創新性的開展業務,并取得突出業績;

        2.管理規范、制度完善、嚴格執行集團經營決策及相關制度流程;

        3.團隊員工能嚴格遵守規章制度,無違法亂紀行為、無安全責任事故等;

        4.團隊內部工作氛圍良好,隊伍團結穩定,執行力與凝聚力較高,戰斗力較強。

        二、優秀干部標準

        1.符合集團核心價值觀,愛崗敬業,廉潔自律;

        2.有大局觀,工作績效優秀,具有較強的業務能力、管理能力和創新能力;

        3.能夠貫徹集團經營發展戰略,各項工作全面達到集團管理要求;

        4. 工作思路清晰,具有良好的溝通能力,能夠與其他中心、分/子公司積極配合、協作。

        三、優秀員工標準

        1.符合集團核心價值觀,愛崗敬業,廉潔自律;

        2.具有良好的崗位知識、技能與經驗,吃苦耐勞、嚴于律己;

        3.工作兢兢業業,富有主動意識和補位意識,勇于挑戰自我;

        4.團結同事、高效協作、率先垂范,在同事和團隊中能起到良好的模范表率作用。

        優秀的團隊、干部、員工是集團的主力軍,也是集團企業文化最好的詮釋者,他們為集團的快速發展注入一劑強心針,發揮了強大的推動作用。反之,那些不思進取、不求上進,以自我為中心,沒有責任擔當,沒有團隊精神的人則是集團的蛀蟲,擾亂集團秩序、阻礙集團發展,這樣的人則要盡早清理出集團。

        通過此次評選,希望集團每一位成員都能團結一心,凝心聚力,無所畏懼,以優秀員工為榜樣,增強積極向上的自我進取意識,為集團發展貢獻自己的力量!

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